半期に一回、上司との1on1ミーティングがあります。そこで1年間の目標に対して、どれだけ現在達成していて、これからどうしましょうという話をしました。現在の自分の状況は上司も分かっていながら、これはマネージメントの問題だと認識されているようですが…