上司との1on1

半期に一回、上司との1on1ミーティングがあります。そこで1年間の目標に対して、どれだけ現在達成していて、これからどうしましょうという話をしました。現在の自分の状況は上司も分かっていながら、これはマネージメントの問題だと認識されているようですが、実際にどういう風にしようとかいう話はなく…。ただ現在私のしている仕事のレベルは、今のJobLevelに相当するものではなく、Promotionを上にしてもらっているらしいのですが、予算がなく難しいかもしれないとの事。
今期、評価をきちんとしてもらえなかったら、本気で転職を考えようと思いました。そして、それが平静に出来るように自分自身を向上させておこうと再度思いました。